Koliko se društveno odgovorno poslovanje može detaljizirati pokazuje primjer Cardif osiguranja. Naizgled bezezlene, pa čak i neprimjetne stvari, mogu neizmjerno poboljšati radnu atmosferu, zadovoljstvo zaposlenika te pomoći onima kojima je to najpotrebnije.

"Napravljene su i neke možda na prvi pogled nebitne stvari kao što je naljepnica koja nas upozorava da kad peremo ruke, ugasimo vodu, jer naravno kada to gledamo globalno i kada bismo svi tako razmišljali, pridonijeli bismo očuvanju pitke vode", izjavila je Nina Perković iz korporativnih komunikacija Cardif osiguranja.

Dodala je kako su uveli i naljepnice koje ih podsjećaju na gašenje svjetla u prostoru u kojem nitko ne boravi.
"U dijelu koji se odnosi na korištenje potrošnog materijala naručujemo reciklirani papir koji koristimo za printanje dokumenata koji ostaju unutar tvrtke. U posebnoj kutijici odlažemo u za to predviđena mjesta i na sve to možemo nadodati i korištenje kutija za stari papir", nabrojila je Perković. Isto tako u Cardif osiguranju brnu za svoje zaposlenike.

"Osim svih detalja na radnom mjestu posebno se vodi briga o tome da su djelatnici zadovoljni i da postoji "dobra vibra" unutar tvrtke, a to možemo postići samo ako tom istom zaposleniku osim ugodnog i adekvatnog radnog mjesta pružimo i neke dodatne beneficije kao što su usavršavanja, učenje stranog jezika ili bilo kakva druga edukacija", kazala je Perković.

Ističe kako je svaki radnik izuzetno zadovoljan kad se poštuje njegovo privatno vrijeme i kada je radno vrijeme u skladu s ugovorom. No nije važna samo radna atmosfera nego i redovita komunikacija radnika i nadređenih. "Što se kompanija više brine o zaposleniku i što je ta osoba zadovoljnija, veće su mogućnosti da zaposlenik postigne određene ciljeve i njegov radni dan ne bude noćna mora, već zadovoljstvo, kako bi započeo novi radni dan. Vjerujem da se svaka briga i dodatni angažman tvrtke za zaposlenika dvostruko isplati", upozorila je Perković.

Izvor: osiguranje.hr|Poslovni dnevnik